The day after 關於第一份工作結束後的面試心態
前言
離前一篇文章也算過了快三個月，這段期間因為在面試+適應新工作，所以沒什麼時間接著寫。面試至今也告一段落，我也上工一陣子了，也是時候該還一下債了(?)
回憶過去看過的轉職仔的求職文章，好像多半是教還沒有經驗的，但對於已經稍微有些經驗的工程師參考性不大，因此我想就借這個機會插播一篇，把這陣子的心得跟感想紀錄一下，當然對於還沒有轉職的人也可以先看一下，或許哪天會需要也說不定。
對於0經驗的建議
我的第一份工作室全遠端工作，當時其實我滿興奮的，畢竟沒有嘗試過遠端。但後來嘗試過後發現遠端對新人真的是災難的開始，以下聽我娓娓道來。
1、考驗自制力:我自己是一個很吃 “氛圍” 的人，以前備考我一定要在補習班或圖書館才有辦法坐在位置上讀3、4個小時的書，但遠端在家真的太多誘惑了，沙發、床、馬桶(?)，導致我很難長時間專心。
2、沒有人能即時幫你:以我現在的工作為例，我同事時不時會來看我在幹嘛，當今天我有問題，或者是我發現他很久沒有起來走動，就大概能在這個過程中即時的提出協助或是意見，有點類似結隊編程 (Pair programming) ，但我在遠端的時候，非常吃”主動提出”這個行為，先不說同事或主管能不能發現有問題，很多時候是新手(entry)常常連問題是什麼都不太清楚，那更不用說人家能即時來幫你了。
3、時程控管:
這其實跟第2點有點類似，因為沒辦法即時的提供協助，導致對entry來說，如何ontime這件事情我覺得是有一定的難度的
4、團隊溝通:溝通真的是遠端最難解決的問題，以現在這份為例，我跟設計師在設計稿上有問題、或是跟後端串接API時候有狀況，其實只要轉過頭稍微討論一下就能解決，但遠端就很難做到如何讓兩人的理解是達到同一個水平。
5、向心力:這點應該是我體會最深的地方，坐辦公室雖然每天都要通勤，但至少同事也跟你一樣，大家算是同仇敵愾(?)，大家決定午餐要吃什麼、閒暇之餘討論一下工作以外的事情，這些真的會比全遠端來的有溫暖。
什麼樣的情況該開始找工作
首先，我認為